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HRoot深圳站——股權激勵講座圓滿舉辦

 

 

       2019年5月16日下午,榮正咨詢資深合伙人王丹丹女士受邀參加HRoot峰會,給上百家企業人力資源管理者分享股權激勵專業知識。 

 

 

       王總首先介紹榮正咨詢在股權激勵專業領域的市場占有率,榮正咨詢的發展歷程,自己曾經服務過的順豐控股、廣汽集團、晨光文具、匯川技術等知名企業。

 

 

       接下來,王總結合榮正咨詢多年的咨詢實踐及自身豐富的咨詢經驗介紹股權激勵制度與理念、實務與方法。王總認為股權激勵是委托代理理論的產物,一套科學合理、同時體現“激勵”與“約束”的股權激勵方案必須建立在公司內部治理完善,公司戰略清晰、薪酬績效科學合理的基礎上。騰訊、華為、TCL、阿里巴巴等知名企業均通過股權激勵成為國際知名企業。匯川技術是深圳一家知名高新科技企業,目前已經實施四期股權激勵計劃,在股權激勵的助推下,公司業務實現飛速發展,公司營業收入、凈利潤等財務指標每年均快速增長,員工也成功實現自身價值,目前員工通過股權激勵獲得收益已經超過12億元;此外晨光文具等公司也通過股權激勵實現公司價值與員工價值的快速同步發展。

 

 

       在介紹知名客戶股權激勵案例后,王總詳細解讀股權激勵六大要素,深入淺出地講解企業實施股權激勵如何確定公司的激勵對象、股權分配比例、激勵對象受讓股權價格、股權激勵計劃時間安排、股權來源、資金來源與業績考核等。現場多名企業HR結合自身在股權激勵等方面的疑惑提問王總,王總均作出詳細解答,現場掌聲不斷。本次講座圓滿結束,會后多家企業HR與王總互換名片和溝通交流。
 

 

 

[發布于2019年5月17日 0:00:00]
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